צילומי מיתוג מעסיק לחברות

צילומי מיתוג מעסיק הוא תחום
בביקוש גדול בתקופה האחרונה.

המון חברות היי-טק גדלו משמעותית
בזמן תקופת הקורונה וחלק מגדילה
של עסק זה לגייס עובדים חדשים.

אם תשימו לב, תראו
שחברות ממש נלחמות על עובדים מוכשרים,
מנסות למשוך עובדים מחברות אחרות
עם הצעות אטרקטיביות של משכורת ועוד.

בואו נשים דגש על "עוד",
העוד הזה שחברות מציעות הוא
תנאי עבודה טובים, משרדים מדהימים,
ימי כיף וכמובן אווירה טובה בין העובדים.

צילומי מיתוג מעסיק

הצילומים מראים את האווירה בחברה,
את המשרדים, את גילאי העובדים,
מקומות הישיבה, את הכיף שהעובדים
יכולים לעשות במשרדים
והכי חשוב, להראות שהעבודה היא
לא הדבר הכי חשוב,
אלא העובדים.

איך מצלמים מיתוג מעסיק?

תקבעו פגישה בחברה עם
מי שמארגן את הצילומים.
לפעמים זאת מחלקת HR ולפעמים
מחלקה אחרת.

מהפגישה אתם צריכים להבין
מה המטרות של הארגון מהצילומים, באיזו
פלטפורמה משתמשים בתמונות,
מי הם סוגי העובדים שהם מחפשים?
מתכנתים? אנשי שיווק? הנהלה?

בגלל מגוון העובדים האלו חשוב
להבין את ההרגשה הכללית שהחברה רוצה להעביר.
ההרגשה שתיצרו מהתמונות היא
שתגרום לגיוס העובדים להיות יותר מדויק
ולמשוך אפילו עובדים טובים לחברה.

תכנון צילומי גיוס עובדים

בזמן הפגישה חשוב לעשות סיור
בכל המשרד, לראות את הנראות,
את האווירה, את המקומות היפים
ולהתחיל לכתוב רעיונות צילום.

בתמונה מעל רצינו להראות את עמדות
העובדים שהם יחסית סגורות ואפשר
לקבל פרטיות בהם, במקבל להראות
שעדיין יש אופציה לתקשורת עם עובדים אחרים.

בסיור התכנון תצלמו את הפריים הסופי,
אפשר עם האדם שאתם מסתובבים איתו
ושלחו לו את כל התמונות בטבלה או
נוואטסאפ עם כיתוב של כמות מצולמים
הכדאית לצלם שם ומה הם יעשו.

התמונה המצורפת למטה היא צילום מהנייד
כדוגמה לתמונה הסופית מעל.

אפשר להציע
כמה בנים כמה בנות יהיו בפריים,
בשלב הזה האחראית על הצילומים
שלה יש את העבודה הכי קשה באותו היום,
צריכה לבחור את המצולמים המתאימים
ולהכניס להם ללו"ז את הצילום בטווח
שעות מסוים ומיקום כדי
שיוכלו להצטלם
ולחזור לעבוד.

אינטראקציה בין מצולמים

כשאתם רוצים להעביר את חווית העובד
במקום העבודה,
הדרך הפשוטה
ביותר היא האינטראקציה בין
העובדים.
בסוף, רובנו חברותיים.
דמיינו תמונה כזאת ללא תקשורת
בין המצולמים.

כנראה שבלי תקשורת
היא הייתה נראית כמו
הרבה תמונות רגילות.
פשוט אמרתי להם להביט אחד
לשני בעניים לכמה שניות
ואחרי 2 שניות כולם כנראה יתחילו לצחוק,
ואם זה לא קורה לכם
אז תגידו להם פשוט
להיקרע מצחוק בכוח
ושאחד מתחיל
אז כולם נכנסים למצב.

תאורה

כשתצלמו אנשים במשרדים,
דמיינו מה האור יגרום לצופה להרגיש.
לא ברור?

נסו להגיע לאור טבעי,
לא מחייב שזה עם האור הטבעי.
אני כמעט קבוע משתמש בפלאשים
וברוב הזמן משלב תאורה טבעית עם פלאש.

הכי קל להתחבר לתאורה במראה טבעי,
אלא אם תרצו ליצור עניין מיוחד כמו
התמונה מעל שהיא לחברת גיימיניג,
ששם רצינו ליצור אווירה של משחק מחשב.

הבסיס לתאורה טבעית הוא אור ראשי
ועוד תאורות נוספות שיעזרו להקפיץ
את המצולמים.
בתמונה הזאת השתמשתי ב-3 פלאשים.
אחד ראשי שמאיר את כולם,
הפלאש השני מאחור שמאיר את הראש
של הבחור בורוד,
ושלישית לתקרה למלא את החלל באור.

התמונה העליונה היא של הסט
והתחתונה היא התמונה הסופית.
בתמונה העליונה תוכלו לראות את
מורן משמאל עם המסיכה שארגנה את הצילומים
ומצד ימין את המעצב שבודק אם הפריים
מתאים לעיצוב העתידי שהוא יעשה.

אני בדרך כלל בוחר ליצור תאורה יחסית
שטוחה ולא קונטרסטית כי
היא גורמת להרגשת רוגע
ונעימה יותר לעין בכל פריים.

אופציות

חשוב ליצור מאותו פריים
כמה שיותר סגנונות של תמונות,
לשנות את העמידה של האנשים,
את המבטים, את זווית הצילום,
את האינטראקציה בין המצולמים ועוד.

סיכום

צילומי גיוס עובדים הם תחום
שגדל בתקופה האחרונה
אז תתחילו בפגישה עם הלקוחות
תבינו את המטרות שלהם,
תעשו סיור במשרדים,
תציעו כמה שיותר רעיונות,
תכננו את יום הצילום לפי זמנים,
צרו אינטראקציה בין מצולמים,
בנו תאורה טבעית,
תיצרו כמה אופציות מאותו לוקיישן,

והכי חשוב זה להנות.

יש 2 פוסטים דומים שיכולים לעניין אתכם:

איך לתמחר צילומים?

מהו תחום הצילום המתאים לכם?

צילומי מיתוג מעסיק, גיוס עובד או תדמית
שבחרתי להראות לכם פה בפוסט הזה
בוצעו לחברות:
–נובה
–פאפאיה גיימינג
–לייטריקס
–ביופורום